人力资源管理(人力资源管理师方向)
培养目标：培养在企事业单位及其咨询机构人力资管管理相关岗位，从事人力资源规划，招聘与配置、培训与开发，绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的复合型人才。
核心课程:管理学、劳动经济学、人力资源管理概论、人力资源选聘与工作分析、培训原理、绩效管理、薪酬管理，人力资本管理。
就业前景：可从事人力资源总监、猎头等工作。